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任何一个(ge)领(ling)导者都不(bu)喜欢那些夸夸其谈而无真(zhen)才实学的(de)人。虽然从(cong)表面(mian)上看，上(shang)司(si)被你(ni)的甜(tian)言(yan)蜜语说得心(xin)花怒放，但(dan)他只(zhi)是把你当作某种生理需求(因为(wei)每个人内(nei)心对赞(zan)美都有一种本能(neng)的(de)渴求)，以获得某种心(xin)理平衡，其(qi)实(shi)他心(xin)里清楚，越是嘴(zui)角角流蜜的(de)人越没有(you)真才实学。因此，他(ta)不(bu)会给你晋升(sheng)的机(ji)会(hui)，也(ye)不会(hui)给你加(jia)薪，只是把你安置在某个无关紧(jin)要(yao)的职(zhi)位上给(gei)你一口(kou)饭(fan)吃，谁都(dou)不可能拿自(zi)己的(de)公司来冒(mao)险(xian)。相(xiang)反，他在用耳朵听的同(tong)时没忘记用眼(yan)睛看，他一直(zhi)都留意着那些勤学(xue)苦干(gan)的人，用自己的(de)眼肯(ken)来挑选适合升迁(qian)的人(ren)选。一个(ge)人(ren)只有(you)具备了(le)很高(gao)的工作能力，才能顺(shun)利地(di)完(wan)成上面布置下来的任务(wu)，为公司在竞争中获胜(sheng)打下基(ji)础(chu)。而(er)且，具有真(zhen)才实学的人无论在(zai)哪个职位上都(dou)能发挥自己最大(da)的(de)力量，干好本职(zhi)工(gong)作。因为实力不仅包括(kuo)知识技(ji)能，还(hai)包括这个人对待工(gong)作的(de)态度。一般来(lai)说(shuo)，凡是有实力的人，那(na)么(me)他对自己(ji)的(de)工作(zuo)就(jiu)充满(man)热情，抱有(you)一种积(ji)极(ji)的态(tai)度，而这(zhe)种心态正是一(yi)个人在(zai)事业上能否成功的前提条件(jian)。任何一个领导者都喜欢对工作充(chong)满激情(qing)的人，他(ta)们能(neng)给自己的公(gong)司带(dai)来(lai)效益。