所以,当领导的你如果以为(wei)自己职位(wei)高一(yi)些(xie),就只会(hui)对部下发号施(shi)令,指手划脚,这只能割(ge)离了你和部下的关(guan)系,使部下离(li)心。相反,与(yu)部下打成一(yi)片,则更显(xian)你(ni)作为领(ling)导(dao)的风(feng)度。倾听他们的(de)谈话,了解他们(men)的『性』格,满足他们的需(xu)要,赞扬他们的优点(dian),只(zhi)会使你(ni)工作(zuo)起来(lai)得(de)心应手。
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