有时候,具有(you)创造(zao)力的个人其对特异观念开放的程度(du),甚至到了(le)容易受骗(pian)的(de)地(di)步。这些经理通常(chang)很(hen)快就准(zhun)备好接受一个奇(qi)异的或(huo)是想入非非的观念(nian),并且在放(fang)弃它(ta)们之(zhi)前总(zong)得好好的把玩一番(fan),于(yu)是(shi)新(xin)希望、新观念及冒(mao)险的想法(fa)便成(cheng)为他们(men)心(xin)智练习的无尽(jin)来源。
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