《一区=区三区视频》

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任(ren)何(he)一(yi)个领导者都不喜欢那些(xie)夸夸其谈而无真才实(shi)学(xue)的人。虽然从表面上看，上(shang)司被你的甜言(yan)蜜(mi)语说得心花怒放(fang)，但他只是把你当作某(mou)种生理需求(因为每(mei)个人(ren)内心(xin)对(dui)赞(zan)美都有一种本能的(de)渴求)，以获得某(mou)种心(xin)理平衡，其实他心里(li)清(qing)楚，越是嘴角角流蜜的(de)人(ren)越没有真才实学。因此，他(ta)不会给你晋升(sheng)的(de)机会，也(ye)不会给(gei)你加薪(xin)，只是把你安置在某个(ge)无关紧要(yao)的职位上(shang)给(gei)你一口饭(fan)吃，谁都不(bu)可能(neng)拿(na)自(zi)己的公司来冒险。相反，他在用耳朵听的同时(shi)没忘(wang)记(ji)用眼(yan)睛看，他(ta)一直都留意(yi)着那(na)些勤学苦(ku)干的(de)人，用自己(ji)的眼肯来挑选适合升(sheng)迁(qian)的(de)人选。一(yi)个人只有(you)具备了很(hen)高(gao)的(de)工作(zuo)能力，才能顺利地(di)完成(cheng)上面布置下来的任(ren)务，为(wei)公司在(zai)竞(jing)争(zheng)中(zhong)获(huo)胜打下基础。而且，具有真才实(shi)学的人(ren)无论在哪个职位上(shang)都(dou)能发挥自己最大的(de)力量，干(gan)好本职(zhi)工作(zuo)。因为实力(li)不仅(jin)包括知识技(ji)能，还(hai)包(bao)括这(zhe)个人对(dui)待工(gong)作的态度。一般(ban)来说，凡是有实力(li)的人，那么他对(dui)自(zi)己的工作(zuo)就充满热情，抱(bao)有(you)一种积极的态度(du)，而这种心态正(zheng)是一(yi)个人在(zai)事业上能否成功的前提条件(jian)。任何(he)一个领导者都喜(xi)欢对工(gong)作充满(man)激(ji)情的(de)人，他们能(neng)给(gei)自己(ji)的公(gong)司带(dai)来(lai)效益(yi)。