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还有一种人，他们虽说不无中生有，搬弄是非，却说(shuo)话苛刻(ke)，把同(tong)事(shi)的(de)缺点说(shuo)得一无是处(chu)，这种人，也(ye)不会得到同事(shi)的赞(zan)美。殊(shu)不知，人无(wu)完(wan)人，每个人都可(ke)能有某些(xie)缺点，这些(xie)缺点(dian)有些只不过(guo)是(shi)长(zhang)久以(yi)来形成(cheng)的一种生(sheng)活方(fang)式而(er)已。因此，对待同事的(de)缺(que)点，妨(fang)碍到别人(ren)的，我们(men)可(ke)以(yi)坦(tan)诚地给他指出(chu)来(lai)，只要(yao)你(ni)态度和蔼，我(wo)想，每个(ge)人(ren)都会虚心接受的，"抬手不打笑脸人"嘛。而对于(yu)同事那些无关(guan)大(da)碍的(de)小『毛』病，应该以宽容(rong)的态(tai)度对待，不要(yao)因为自己不(bu)喜(xi)欢(huan)，就(jiu)强制别人(ren)改正，或者背后说东道(dao)西。应(ying)该想到，自己也有某些缺(que)点，在说(shuo)别人坏话时，说不定(ding)别(bie)人也在谈(tan)论你(ni)，每个人(ren)都不希望(wang)别人对(dui)自(zi)己指指戳戳的。要记住"己所不欲，勿施于人"。