某(mou)老同志占多数的单(dan)位,调来一位刚(gang)毕业不久的大学生当领导(dao)。老年人很瞧不起他(ta),认(ren)为"嘴(zui)上没『毛』,办(ban)事(shi)不牢"。如果遇事征(zheng)求他们(men)意见,有的(de)老人就说(shuo):"毕竟是年轻(qing)人,没经验,缺能力(li)";如果(guo)遇事(shi)没(mei)征求他们意见,有的老人(ren)又(you)说(shuo):"这(zhe)么年轻,就(jiu)搞家长(zhang)作风(feng),唉(ai)!"要从道理上驳倒老同志的二难推理,是(shi)很(hen)容易的。但是这位年(nian)轻(qing)的领导(dao)并没有这(zhe)样做。他不(bu)动声『色』,一如(ru)既(ji)往地工(gong)作。一段时间后(hou),这(zhe)个(ge)单位效益明显(xian)提(ti)高(gao),单位凝聚力大大增强。老人们看在(zai)眼(yan)里(li),喜在心(xin)头,由衷(zhong)地(di)发(fa)出赞叹:后生可畏。
Copyright © 2008-2018