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一般来说，下级可以提(ti)供(gong)以下几种(zhong)不同程度的帮助，才能不"越权"引起(qi)上司的反感，又(you)能得到上司的回(hui)报--赞美。(1)为上司分忧(you)解难。任何工(gong)作都(dou)不可(ke)能(neng)是一帆风(feng)顺(shun)的，都可能会(hui)遇到这样或(huo)那(na)样的挫折(she)与(yu)障碍。作为(wei)领导，统御(yu)管辖(xia)一个部门的工(gong)作。责任重大，压力也(ye)最大，某(mou)些工作可以凭(ping)借自己的能力或以往的(de)经验(yan)就能做好(hao)，而有(you)些工作(zuo)则(ze)需要下属的帮(bang)助，群策群(qun)力才能解(jie)决(jue)。这时，如(ru)果下属(shu)除了干好本职(zhi)工作外(wai)，还(hai)能及(ji)时伸(shen)出(chu)援(yuan)助之手，帮(bang)上司(si)出谋划策(ce)，共同渡过难(nan)关，那对上司是(shi)一个多么大的鼓励(li)呀，他肯(ken)定会十分感动的。像这样(yang)的帮助的一(yi)般都诸如：当产(chan)品出现积压(ya)，打不开销路(lu)时，利用(yong)自己的社会关(guan)系，联系销售渠道；当上级需(xu)要某(mou)一(yi)方面(mian)的人才时，帮(bang)助物(wu)『色』、推(tui)荐；利用自己的(de)专业(ye)特长，为领导决策打开思路，提供(gong)方(fang)法等(deng)。(2)善于疏导周围同事的(de)怨气。公司里的(de)人(ren)际关系是(shi)最复(fu)杂、最难处理(li)的。一(yi)个上司(si)面对重多下属，他(ta)的某(mou)些(xie)决(jue)定肯定不会(hui)得到所有的(de)人的(de)认同(tong)的，总(zong)会(hui)有人不满。比如奖金问题、晋升问题，触(chu)及(ji)到(dao)大家的亲身利益(yi)，反应(ying)肯定(ding)不(bu)同，肯定有人怨声(sheng)载道(dao)，情(qing)绪(xu)反常，思(si)想产生偏差，他们往往都把矛头直指上司。如(ru)果(guo)上司(si)这(zhe)时(shi)出来调停(ting)，只会正撞在(zai)枪口上，不会平息员工的(de)怨(yuan)气的。但是如(ru)果下(xia)属站出(chu)来帮助(zhu)领导做做(zuo)工作，可能(neng)会起到意(yi)想不到的效(xiao)果(guo)。因(yin)为大(da)家都处(chu)在(zai)同样的位置上，讲起话来也(ye)比较方便(bian)些，也(ye)比(bi)较有共同语言(yan)。帮助(zhu)当事(shi)人分析其中的原因(yin)，找到(dao)解决的办法，指明(ming)怄(ou)气只能给上司留下更(geng)坏的印(yin)象，于(yu)自(zi)己有害而无利，可以说，心态政党的人都会接(jie)受这(zhe)种(zhong)衷苦的。那(na)么你就尽自己(ji)所能，不(bu)仅消(xiao)除了上(shang)司与下属之间的隔阂，而且(qie)维护了上司的(de)威(wei)信(xin)，领导知(zhi)道了(le)，肯(ken)定会感谢你为(wei)单位(wei)的(de)团(tuan)结所(suo)做出的(de)努力(li)。我想，做这点事对(dui)一个(ge)下(xia)属(shu)来说应该比(bi)上(shang)司容易得多(duo)吧(ba)。(3)适当宣(xuan)扬上级的(de)优(you)长。这跟"拍马屁"有着(zhe)本质的不(bu)同。"拍(pai)马屁"是(shi)虚(xu)情(qing)假意，无中生有(you)。而这里的宣(xuan)扬(yang)长处(chu)则(ze)是以客(ke)观存在(zai)为标准，有就是(shi)有，没(mei)有就是没有。对(dui)绝大多数上(shang)级领导来说，之所以能够走上领导岗(gang)位(wei)，一定(ding)有着(zhe)某(mou)方面的(de)优(you)长(zhang)，否则他(ta)的上(shang)级不会无缘信(xin)任(ren)他，提携他(ta)的，群众(zhong)也不(bu)会投赞成票(piao)的。善于发现上司的(de)长处，不仅(jin)有利于自己(ji)的进步，而且对于协调人(ren)际关系大有(you)好处。如(ru)果大家都对自己的上(shang)司(si)的(de)优点了如指掌，那就会(hui)更加尊重他，努力配(pei)合(he)他的(de)工作，而上(shang)司(si)如果有这(zhe)样的一些下属，也就(jiu)不会摆架子，多(duo)为下属着想(xiang)，关心他(ta)们的(de)生活，那这个团体(ti)不就(jiu)充满(man)了(le)生命力(li)吗(ma)?当然，无论(lun)上下都不会(hui)忽视你这个桥(qiao)梁的。尤其是你的上司，会对你更加重(chong)视(shi)，说(shuo)不定下一个提(ti)升的就是(shi)你呢?(4)个人事务方面竭诚相助。人们在(zai)社(she)会中生活，方方面面都离(li)不开相互间的关照。工作中的事情(qing)如此，工(gong)作以外的私事也(ye)是如此(ci)。上司也(ye)是人(ren)，他也会(hui)遇到生活(huo)中的难题(ti)，而由(you)于(yu)他(ta)的(de)特(te)殊(shu)地位，却往往得(de)不到下属的帮(bang)助，因(yin)为(wei)舆论的压力太(tai)大了，很多(duo)人会把下(xia)属(shu)的帮(bang)助认为是对上(shang)级的(de)讨好，因此，即使是有"贼心"的人也(ye)没(mei)那个"贼胆"了。但是，作(zuo)为下属(shu)，千万不(bu)要拐进世(shi)俗的(de)死(si)胡同(tong)。如果你确实(shi)没(mei)有讨好上级的意思(si)，那就伸出你的援助之手吧。事(shi)实可以证(zheng)明一切，相信随着事情的发展，时间会为你洗清所有误(wu)会的。对(dui)于你的上司来(lai)说(shuo)，你的帮助(zhu)无疑是"雪中送碳(tan)"，他一定会记住你(ni)的。那你们之(zhi)间的关(guan)系(xi)不仅仅是领导与被领导(dao)的(de)关系，而又(you)另(ling)入了(le)同志关系(xi)、朋友关系。我想，此时即(ji)便对(dui)你有成见的领(ling)导也(ye)会(hui)被你的真情打动的，他肯(ken)定(ding)会特别(bie)欣(xin)赏(shang)你的。