虽然很多人都慨叹过同事(shi)关系难处,也切(qie)身体验(yan)到了同(tong)事间(jian)的种种矛盾和(he)斗(dou)争。然而,却很少(shao)有人(ren)认真思考过:同事关(guan)系(xi)为(wei)何难(nan)处(chu)?事实上,只(zhi)有了解到同事关(guan)系难相处(chu)的(de)原因,才(cai)能在(zai)与(yu)同事相处的(de)过程中对症(zheng)下药、知难而进(jin),针对这(zhe)些同事难相处的原因,有(you)技巧、有(you)策略地逐渐(jian)消除(chu)、回(hui)避(bi)这些难相处(chu)原(yuan)因。也只(zhi)有这样,才能有(you)效地(di)解决同事关系难处的困惑(huo),为我们在事业(ye)上和人际关系上(shang)取得(de)长足进(jin)步创造最有利的条件。
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