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有(you)热情才能有积极『性』，没有(you)热情只(zhi)能(neng)产生惰『性』：惰(duo)『性』会使你落伍(wu)。业绩不佳(jia)难免要被"炒鱿鱼"。这(zhe)也是(shi)工作(zuo)中的一条规(gui)律(lv)，优胜(sheng)劣汰嘛。由此看来(lai)，你能不(bu)能与别人竞争(zheng)，关键是靠你(ni)的心理素质和内心动力，也就是靠(kao)坚持不(bu)懈的工作(zuo)热(re)情。要(yao)想在(zai)竞争(zheng)中获胜，你就必须保持(chi)一股工作的(de)热(re)情(qing)。所以，这里(li)提(ti)出(chu)了(le)热情加油站的概念(nian)。所谓热情加油(you)站(zhan)，就是在心理中枢系统(tong)经常不断地激发兴奋神(shen)经，把(ba)心理因(yin)素转化为工作(zuo)热情。当然(ran)，不(bu)是让(rang)你榨(zha)干热情，而是疏通情感渠(qu)道(dao)去补充热情，从而(er)起到(dao)加(jia)油站的(de)作(zuo)用。像没有(you)汽车加油(you)站(zhan)，汽车就不能跑长途一(yi)样，热(re)情不加油，工(gong)作也就不会长久。只有当(dang)热情发自(zi)内心(xin)，又(you)表(biao)现成为一种强大的精神力(li)量时，才(cai)能征服(fu)自(zi)身与环境，创造(zao)出(chu)日新月异的工作业绩(ji)，才能在激烈(lie)的竞争中(zhong)立(li)于不败之地。从(cong)这个意义上说(shuo)，热情(qing)是(shi)一(yi)种动力，它能(neng)使(shi)你随(sui)时都(dou)处(chu)于亢奋状态，全身充满活(huo)力，工作(zuo)起来(lai)精神抖擞(sou)，效(xiao)率特别高。如果(guo)公(gong)司的员工每天都能以这(zhe)样的精神状态来工作，那还愁公(gong)司(si)没有发展(zhan)吗?经理对员(yuan)工肯(ken)定会大加赞(zan)扬(yang)的(de)。