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所(suo)以，要想不(bu)挨打，就要(yao)本(ben)本分分作好本职工(gong)作，不要(yao)过份表现自(zi)己(ji)。有这样(yang)一(yi)个例子：最近，上司要(yao)从(cong)下属中(zhong)提(ti)拔一名(ming)有能(neng)力的人来担任某部(bu)门经理(li)。张某获悉后，处心积虑，怎样(yang)才能让(rang)上司注意(yi)到自(zi)己呢?"这个问(wen)题一直围绕着他(ta)。终于，机会来了(le)。一天，他(ta)接到一个电话，是同事李某的(de)一(yi)个客户，正(zheng)好李(li)某(mou)休假在家。于是，张某自(zi)作(zuo)主张，抓住了这个(ge)能(neng)表现自己的(de)机(ji)会(hui)。听(ting)对(dui)方的语气似乎急着订购(gou)一批货(huo)品，于是二话没说(shuo)，就把订单(dan)接下了。心里还(hai)暗暗高兴，又为公司作(zuo)成(cheng)了(le)一(yi)大笔生(sheng)意，部(bu)门经理(li)的宝座(zuo)很(hen)快就要到(dao)手了(le)，不料等同(tong)事回来(lai)后(hou)，才知(zhi)道该客户前帐(zhang)未还，早(zao)已被(bei)公司列为限制往来(lai)对象。总经理知道后，大发雷(lei)霆，对张某进行了严厉(li)的批评(ping)，在(zai)同事当中(zhong)也造成了很坏的影(ying)响。本想抓住(zhu)这(zhe)个机会(hui)表现自己(ji)的张某，这时鸡飞蛋打，落得一个两(liang)手空(kong)。