在很大一(yi)部(bu)分领导者(zhe)当中,他(ta)们总是认为(wei)自己(ji)犯的错误只有上司才清楚(chu),因而企图(tu)通过上(shang)司(si)的(de)遮遮掩掩来了结问题(ti),他(ta)们不知道,领导者最(zui)可靠、最有力的监督者(zhe)是自己(ji)的下属。领导者有什么错(cuo)误或(huo)者(zhe)失误,下属最清楚。因而在下属(shu)面前隐(yin)瞒自己的错误(wu),反而会使他们(men)认为是(shi)你(ni)无视他们的存(cun)在(zai),只(zhi)能(neng)引起(qi)他们对你的(de)鄙(bi)视,对你(ni)错(cuo)误的公愤。所(suo)以(yi),领(ling)导(dao)者有了错误(wu),不要有任(ren)何瞒天过海的侥幸心(xin)理,应该严于(yu)律己(ji),勇于承认错(cuo)误(wu)。
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