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虽(sui)然(ran)很多(duo)人都(dou)慨叹过(guo)同事关系难处，也切身体验(yan)到了同事间(jian)的种种(zhong)矛(mao)盾和(he)斗争(zheng)。然(ran)而，却(que)很少有人认真思考过：同(tong)事关系为何难处?事实上(shang)，只(zhi)有了解到同事关(guan)系难相处的原因，才能在与同事相处的过程中对(dui)症下药、知难而进，针对这些同(tong)事难相处的(de)原因(yin)，有技(ji)巧、有(you)策略地(di)逐(zhu)渐消除、回避这(zhe)些难相(xiang)处原因。也只有(you)这样，才能有(you)效(xiao)地解(jie)决(jue)同事关系(xi)难处的(de)困惑(huo)，为我(wo)们在(zai)事(shi)业(ye)上(shang)和人际(ji)关系上取得(de)长足进步创造最有(you)利的条件。