领导对(dui)下属的长处和(he)优(you)点表(biao)示欣赏和肯(ken)定,仅(jin)凭几句(ju)赞美之辞(ci)于口(kou)头上是不够的,还要有(you)实际行(hang)动,也就是要关(guan)心和体(ti)贴下(xia)属,让他觉(jiao)得他受(shou)到了(le)尊(zun)重和爱护,觉(jiao)得他一直都在(zai)你心目中(zhong)是一个重要角『色』,这样才能(neng)激励他对工作更(geng)加努力(li),对(dui)你(ni)更(geng)加尊重,死心蹋地地与你共处(chu)。
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