作为(wei)一(yi)名企(qi)业(ye)老板(ban),在下属之(zhi)间树立(li)自己的威(wei)信(xin)是(shi)十分必要的(de)。因为(wei)老(lao)板毕(bi)竟不同于(yu)员(yuan)工,他肩负着(zhe)整个企业的(de)决策权,他需(xu)要运用自(zi)己的权力组织和指挥工作,进行人员配备,但是也不(bu)能随意(yi)搬(ban)弄自(zi)己(ji)的权术,让整个公司成为自(zi)己一个人表(biao)演(yan)的舞台(tai),应该(gai)审时度势,"该出手时才出手"。
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