在很(hen)大一部分(fen)领(ling)导者当(dang)中,他(ta)们总(zong)是认为(wei)自己犯的错(cuo)误只有上司才清(qing)楚,因而(er)企图通过上司(si)的遮遮掩(yan)掩来了结问题,他们不(bu)知道,领导者(zhe)最(zui)可(ke)靠、最有力(li)的(de)监督者是(shi)自己(ji)的下属(shu)。领导者有什么(me)错误或者失误,下(xia)属最清楚。因而(er)在下属(shu)面前(qian)隐瞒自己的错误(wu),反(fan)而会使他(ta)们认为是你(ni)无视他们的存在,只能引起他们对(dui)你的鄙(bi)视,对(dui)你(ni)错误的(de)公(gong)愤。所(suo)以,领导者(zhe)有了错误,不要(yao)有任何瞒天过海的(de)侥幸心理,应该(gai)严(yan)于律(lv)己,勇于承(cheng)认错(cuo)误。
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