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总(zong)有些员工，个(ge)人能力不(bu)错，但总不能和团队合拍，或(huo)者(zhe)不善与同(tong)事相处，影(ying)响(xiang)他(ta)人工(gong)作情绪；或者(zhe)自行其事，对公(gong)司的统一安排和政策(ce)拒(ju)不(bu)执行影响(xiang)团队的命令效力；或者(zhe)牢骚满(man)腹又不(bu)从正当渠道(dao)反映扰(rao)乱军(jun1)心。以上种种(zhong)行为都可以归(gui)结(jie)为浮(fu)躁(zao)、不(bu)成(cheng)熟。这种员工即使个人能(neng)力突(tu)出也要(yao)加(jia)以限制，甄别(bie)其副(fu)面影(ying)响之后果，妥善处理。团队越大(da)，越强调步伐一致和整体(ti)管(guan)理效率(lv)，个人主义只能(neng)带来副作用。