剧情简介
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制度化管理(li)是人员管(guan)理最简(jian)单最有效(xiao)的(de)，也(ye)是最基本(ben)的原则。当员工出(chu)现(xian)这样那样(yang)的问题时，企业首先应该(gai)反省的是自己有(you)没(mei)有(you)责任，是否(fou)自己(ji)的管理制度有漏洞，给(gei)了他犯错的(de)机(ji)会(hui)。
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制度化管理(li)是人员管(guan)理最简(jian)单最有效(xiao)的(de)，也(ye)是最基本(ben)的原则。当员工出(chu)现(xian)这样那样(yang)的问题时，企业首先应该(gai)反省的是自己有(you)没(mei)有(you)责任，是否(fou)自己(ji)的管理制度有漏洞，给(gei)了他犯错的(de)机(ji)会(hui)。
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