剧情简介

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・应(ying)该在薪酬(chou)制度中(zhong)体现晋升(sheng)机制,如:初(chu)级业(ye)代(dai)、高(gao)级业代(dai)等。员工工作表(biao)现突(tu)出,即使(shi)无主管职位也可获得晋升,从而可稳定军心,留住人才(cai)。

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