《日日久导航》

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心(xin)理(li)学(xue)研究表(biao)明(ming)：要取(qu)得绩效必须(xu)靠内部努力和外部激励，可(ke)是在(zai)相(xiang)同的努力和(he)激励(li)的前(qian)提下，人们(men)取(qu)得的绩效不尽相同。工作(zuo)能(neng)力(li)强固然容易出(chu)成绩，但光有能(neng)力而缺乏动机、缺乏十活的(de)热情(qing)，也(ye)将会一(yi)事无成(cheng)。我们在日常生活中(zhong)也常见到，一(yi)些能力一般(ban)的(de)人(ren)却比能力强(qiang)的人更(geng)容(rong)易出成(cheng)果(guo)。这主要就是由于动机激(ji)发程度的不同。罗(luo)斯福并不(bu)认(ren)为自(zi)己有什么天赋和(he)非凡才干，只是认(ren)为(wei)自(zi)己(ji)善于自我激(ji)励，把平凡的(de)才(cai)能"在(zai)尽可能的限度内发挥到异乎寻(xun)常的高(gao)度(du)"。我们甚至可(ke)以(yi)看(kan)到，一些能力差的(de)人(ren)可以通过强烈的进取(qu)心、过(guo)人(ren)的动机内驱力去取得与其自身能(neng)力不相称的特殊成绩。