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当(dang)然啦，热(re)情也不能过(guo)度，要适可而止。如果对同事过份热(re)情，以至于(yu)去干(gan)预人家的私(si)事(shi)，或者超越自己的(de)职责(ze)范围去(qu)"抢"别人的饭碗，那只(zhi)会(hui)引起同事(shi)的厌(yan)恶和反(fan)感，让人觉得你太张扬了，会产(chan)生自高自(zi)大，目中无人(ren)的误解。对上司也不(bu)能(neng)过于(yu)热(re)情，否则会有拍马屁之嫌，让上司(si)觉得你年(nian)纪轻(qing)轻不(bu)扎实(shi)苦干，却搞"终南捷径(jing)"这一套(tao)，试想想(xiang)，他(ta)还(hai)会对你(ni)有好感(gan)吗(ma)?如果与上(shang)司走得(de)过于亲密，还会让自己从同事中隔离出来，大家都认为你别有用(yong)心，从而对(dui)你产生排斥(chi)心理。这样的效果恐怕不是你(ni)想得到的(de)吧?你在(zai)这(zhe)样的环境下工作(zuo)会舒(shu)服(fu)吗?本来关(guan)系融洽的工作环境被搅得猜(cai)疑(yi)心四起，人们(men)哪还会(hui)集(ji)中精力(li)去工(gong)作?办公室变(bian)成(cheng)这个(ge)样子，上司(si)肯定会(hui)不(bu)满的(de)，你还想得到上(shang)司的赏识，那不(bu)是痴(chi)心(xin)妄(wang)想吗?所以说，热情(qing)的(de)"度"一定(ding)要(yao)把握好。