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在企(qi)业管理中，王新(xin)文坚(jian)持以(yi)人为中(zhong)心的"情(qing)感"化管(guan)理，积极(ji)开(kai)展(zhan)与员工共(gong)同创建"互尊互(hu)敬、群策群力(li)、求实求美、亲如一(yi)家(jia)"的企(qi)业精神(shen)活动，他用自己(ji)那颗真诚的心，把员工当作自己的亲兄弟(di)。员工有病，他(ta)亲(qin)自到医院(yuan)去看望，而不(bu)是(shi)以工(gong)作(zuo)忙为(wei)由随便(bian)打发(fa)一个人代(dai)替；员工有困难，他解(jie)囊相助(zhu)，而(er)不是空喊(han)口号，一『毛』不(bu)拔。他关心员(yuan)工们的生活，努力解(jie)除他们的后顾之(zhi)忧，而(er)不是象某些领导(dao)，慰问过(guo)后，原来(lai)什么(me)样现在还什么样，没有实际行动(dong)。1993年，他投资100万元(yuan)，建起了(le)1000平方米(mi)的(de)家属(shu)住宅、单身(shen)宿舍和食堂(tang)，使一部分职(zhi)工搬(ban)进新居，单身(shen)员工(gong)都(dou)住进了集体宿舍。凡受聘三年以上的员工都(dou)享有养老保(bao)险金，全家人吃公司(si)内部的平(ping)价(jia)粮(liang)油(you)，住房、烧煤(mei)、用电(dian)、医疗、蔬菜全部(bu)免费。为了进一步改善咒工的(de)文化娱(yu)乐条件(jian)，1994年(nian)，他又投资(zi)500万元，兴建了2000平方米的员工服务楼，没(mei)有图书(shu)阅鉴室，歌舞厅和各种娱乐(le)室，既改善(shan)了员工们的业余(yu)文化(hua)生活，又陶(tao)冶(ye)了他(ta)们的情『操』。"带人靠(kao)带(dai)心"，这是(shi)王(wang)新(xin)文(wen)带队伍(wu)的(de)秘诀(jue)，正是用(yong)他自(zi)己的真心换来了员(yuan)工们(men)的真心，从(cong)而(er)使(shi)企业(ye)在一(yi)个团结统一(yi)的(de)氛围中不(bu)断发(fa)展(zhan)壮大。