所(suo)以,当领导的你如果以为(wei)自己职位(wei)高一些,就(jiu)只会(hui)对部下(xia)发号施令,指手划脚(jiao),这只能割离了你(ni)和部下(xia)的关系,使(shi)部下离心。相反,与(yu)部下打成(cheng)一片,则(ze)更显(xian)你作为领导的(de)风度(du)。倾(qing)听他们的谈(tan)话,了(le)解他们的(de)『性』格,满(man)足他们(men)的(de)需要,赞扬他们的(de)优点,只会(hui)使你(ni)工作起来得心应手。
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