剧情简介
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的(de)工作(zuo)。 从上述分析(xi)中可以看(kan)出，管理(li)跨度窄的好处，恰(qia)恰就是管理跨度宽的(de)不(bu)足之处；相(xiang)反，管理跨度宽的(de)好(hao)处，也正是管(guan)理(li)跨(kua)度窄的(de)不足之(zhi)处。因此，在公司组织(zhi)的(de)实(shi)际工作中，人们总(zong)是(shi)希望从窄与宽的(de)比较中，找到一个最理想的管理跨度。
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