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当然，期(qi)望值低(di)并不等于没有信(xin)心。既要(yao)期(qi)望值低(di)一点，又(you)要有必(bi)胜的自信心，自信心与期望(wang)值并不(bu)是矛(mao)盾的(de)。向高成果努力(li)，做低效益准备，这(zhe)可(ke)以看作一种做事原(yuan)则(ze)。我(wo)们都(dou)知道，期望(wang)值(zhi)越高，当事与愿(yuan)违的时(shi)候，失(shi)落感越(yue)强；期望值越小，当(dang)实际(ji)成果好(hao)于期望值的时候，就越容易得到满足，这在(zai)求职过程(cheng)中也是一样(yang)的，你的要求越高(gao)，你的压(ya)力也就越大，完(wan)成重(chong)大(da)任务的成功(gong)率(lv)就(jiu)越低；相(xiang)反，如(ru)果你一开(kai)始就(jiu)从小事做起(qi)，凭(ping)你(ni)的(de)能力，你完全(quan)可以轻松(song)地就能(neng)做好，那(na)你就很容易成功，你的上司对你的卓越(yue)才能(neng)肯定会大加(jia)赞赏(shang)，升职(zhi)加薪的(de)机会也就来了(le)。