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必须建(jian)立(li)严密制度并(bing)且(qie)切实(shi)执行，责(ze)权(quan)划分明确(que)，奖(jiang)罚条例量化，业(ye)务(wu)代表照章办事，就(jiu)省去不(bu)少麻(ma)烦，客户与员工的(de)非份(fen)之想也会因(yin)明知不(bu)可能而减少。想混水摸鱼的(de)人也会觉得理短(duan)，最(zui)终权衡利弊，决(jue)定采取可以达到他的目的(de)的行动――努力表现，通(tong)过(guo)合(he)法(fa)程序争取(qu)授信、奖励等优惠(hui)政策。