《五月天天天亚洲图》

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当然啦，热情(qing)也不能过度，要适可而(er)止。如果对同(tong)事(shi)过份热(re)情(qing)，以至于去干预人家的私事(shi)，或者超(chao)越自己(ji)的职责范围去"抢"别人的饭碗，那只(zhi)会引(yin)起同事的厌恶和反感(gan)，让(rang)人觉得你太张扬了，会产生(sheng)自高自大，目中无(wu)人(ren)的误(wu)解。对上(shang)司也不能(neng)过于热情，否则会有(you)拍马(ma)屁(pi)之嫌(xian)，让上司觉得你年纪(ji)轻轻不(bu)扎实苦干(gan)，却搞"终南(nan)捷径"这(zhe)一套，试(shi)想想(xiang)，他还(hai)会对你有好感吗?如果与(yu)上司(si)走得(de)过于亲(qin)密，还会让自己从(cong)同事中(zhong)隔离出(chu)来，大家都认(ren)为(wei)你(ni)别有(you)用(yong)心，从而对(dui)你产生排斥(chi)心理(li)。这样(yang)的效果恐怕不是你想得到的吧(ba)?你(ni)在(zai)这样的(de)环(huan)境下工作会舒(shu)服吗?本(ben)来关系融洽的工作(zuo)环境被搅得(de)猜疑(yi)心(xin)四起，人们哪(na)还会集(ji)中精(jing)力去工作(zuo)?办公室变成这个(ge)样子(zi)，上司肯(ken)定会不满的，你还想得(de)到(dao)上司的赏(shang)识(shi)，那不是(shi)痴心(xin)妄想吗?所以说，热情的"度"一(yi)定(ding)要(yao)把握好。