为深(shen)化公司(si)数(shu)字(zi)化(hua)、智能化改革(ge),推动(dong)人(ren)才引育留用,上述(shu)公(gong)司(si)不断完(wan)善人(ren)才培养激励(li)机制,以老(lao)带新,并与知名研(yan)究机构、高校保持长期(qi)技术合(he)作关系(xi),使公司在科研、创新等方(fang)面的能力大幅提升,尤其(qi)在(zai)自(zi)润滑转(zhuan)移膜技术(shu)应用方(fang)面已经(jing)拥有(you)41项自主知识(shi)产权。
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