剧情简介
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制度化管(guan)理是人(ren)员管理(li)最简(jian)单(dan)最有效的(de)，也(ye)是(shi)最基本(ben)的原(yuan)则。当(dang)员工出现(xian)这样(yang)那样的问题(ti)时，企业首先应该反省的是(shi)自己有没有责(ze)任，是否自己的管理(li)制度有漏洞，给了(le)他犯错(cuo)的机(ji)会。
剧情简介
制度化管(guan)理是人(ren)员管理(li)最简(jian)单(dan)最有效的(de)，也(ye)是(shi)最基本(ben)的原(yuan)则。当(dang)员工出现(xian)这样(yang)那样的问题(ti)时，企业首先应该反省的是(shi)自己有没有责(ze)任，是否自己的管理(li)制度有漏洞，给了(le)他犯错(cuo)的机(ji)会。
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