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一般(ban)来说，下级可以提供(gong)以下几种(zhong)不同程度的帮(bang)助，才能不"越权"引起(qi)上司的反(fan)感，又能(neng)得(de)到上司的(de)回报--赞美。(1)为上司(si)分忧解(jie)难。任(ren)何(he)工作都不可能(neng)是一帆(fan)风顺的(de)，都可能会遇到(dao)这样(yang)或(huo)那样的挫折与障碍。作为领(ling)导，统御(yu)管辖一个部门的工作。责任重大，压力也(ye)最大，某些工作可(ke)以凭借自己(ji)的(de)能力或以(yi)往(wang)的(de)经(jing)验就能做好，而有些工作(zuo)则需要下属的帮助，群策群力才能解决。这(zhe)时，如果下属除了(le)干好本职(zhi)工(gong)作外，还能及时伸(shen)出援助(zhu)之(zhi)手，帮上司出谋(mou)划(hua)策，共同渡(du)过难关，那对上司是(shi)一(yi)个多么(me)大(da)的鼓(gu)励(li)呀(ya)，他肯定(ding)会十分感动的。像(xiang)这(zhe)样的帮助的一般都诸如：当(dang)产品出(chu)现积(ji)压，打不开销(xiao)路时，利用(yong)自己的(de)社会关系，联系销售(shou)渠(qu)道；当上级需要某一(yi)方面的人(ren)才(cai)时，帮助(zhu)物『色(se)』、推荐；利用(yong)自(zi)己的(de)专业(ye)特长，为领导(dao)决策打开思路，提供方(fang)法等(deng)。(2)善于(yu)疏(shu)导周围同事的怨气。公司(si)里的人际关系(xi)是(shi)最复杂、最(zui)难(nan)处理的。一(yi)个上(shang)司(si)面对重(chong)多(duo)下(xia)属，他的某些(xie)决定肯(ken)定(ding)不会得到所有的(de)人的认(ren)同的(de)，总会有人不满(man)。比如(ru)奖金(jin)问(wen)题、晋升问(wen)题，触(chu)及到大家的亲身(shen)利益(yi)，反应肯定不同(tong)，肯定有人怨(yuan)声载道(dao)，情(qing)绪反常，思想产生偏差，他们往往(wang)都把(ba)矛(mao)头直指上司。如果上司这时(shi)出来调停，只会(hui)正撞(zhuang)在枪口上，不会平息员工的怨(yuan)气的。但是如果下属站出来帮助领导(dao)做(zuo)做工作(zuo)，可能会起到(dao)意想不到的(de)效果。因(yin)为大家都处(chu)在同样(yang)的(de)位置上(shang)，讲起话来也比较方便(bian)些(xie)，也比(bi)较(jiao)有(you)共同语(yu)言(yan)。帮助(zhu)当(dang)事(shi)人(ren)分析其中的原因，找到解(jie)决(jue)的办法(fa)，指明怄气只能(neng)给上(shang)司(si)留下更坏的印象，于自己(ji)有害而无利(li)，可以说，心态政党(dang)的(de)人都(dou)会(hui)接受这种衷苦的(de)。那(na)么你就(jiu)尽自己(ji)所(suo)能(neng)，不仅消除(chu)了上司与下属之(zhi)间的隔阂，而且维护了上(shang)司的威信，领(ling)导知道了，肯定会感谢你为单位(wei)的团(tuan)结所做(zuo)出的(de)努力。我(wo)想，做(zuo)这点事对一(yi)个下属来(lai)说应该比(bi)上司容(rong)易得多(duo)吧。(3)适当(dang)宣扬上级的(de)优(you)长。这跟"拍马(ma)屁"有(you)着(zhe)本质(zhi)的不同(tong)。"拍马(ma)屁"是虚情(qing)假意，无中生有(you)。而(er)这(zhe)里的宣扬长处则是以客(ke)观存(cun)在为(wei)标准，有就(jiu)是(shi)有，没有(you)就是没有。对绝(jue)大多(duo)数上级领导来(lai)说，之(zhi)所(suo)以能够走(zou)上领(ling)导岗位，一定有着(zhe)某方面的(de)优长，否则(ze)他(ta)的上级不(bu)会无缘信任他(ta)，提携他(ta)的，群(qun)众也不(bu)会(hui)投(tou)赞成票的。善于(yu)发现上司的长(zhang)处(chu)，不仅(jin)有利(li)于自己的进步，而且对于协调人际关系大有(you)好处。如果大家都对自己的上司的(de)优点了如指掌(zhang)，那就会更加尊重他，努力配合他的(de)工(gong)作(zuo)，而上(shang)司(si)如果有这(zhe)样的一些下属，也就不会摆架子，多为(wei)下属着想，关心他们的生活，那这个团体不(bu)就充(chong)满了生命(ming)力吗?当然(ran)，无论上(shang)下都不(bu)会忽(hu)视你这个桥(qiao)梁的(de)。尤其是你的上(shang)司，会对你(ni)更加重(chong)视，说不定下一个提升的就(jiu)是(shi)你呢(ne)?(4)个(ge)人(ren)事务(wu)方面(mian)竭(jie)诚相助。人(ren)们(men)在(zai)社会中(zhong)生活，方方(fang)面面(mian)都离(li)不开相(xiang)互(hu)间(jian)的关照。工作中的(de)事(shi)情(qing)如此，工(gong)作以(yi)外的(de)私事也是如此。上司(si)也是(shi)人，他也会遇到生活中的难题，而由于(yu)他的特(te)殊地位，却往往得不到(dao)下属(shu)的帮(bang)助，因为(wei)舆(yu)论的压力太(tai)大了，很(hen)多人会把下属的帮(bang)助认为是对上级的讨好，因此，即使是有"贼心"的(de)人(ren)也没那个"贼胆"了。但是，作为(wei)下属，千(qian)万不要(yao)拐进世(shi)俗的死胡同。如果你确(que)实没有讨好上级的意思，那就伸出你的援助(zhu)之手吧。事(shi)实可以(yi)证明一切，相信随着(zhe)事情的(de)发(fa)展，时间会为(wei)你(ni)洗清所有误(wu)会(hui)的(de)。对于你的上司(si)来说，你的帮(bang)助无疑(yi)是"雪(xue)中送碳"，他一定(ding)会(hui)记住你(ni)的(de)。那你们(men)之间的关系(xi)不仅(jin)仅(jin)是领导与被领导(dao)的关(guan)系(xi)，而(er)又另入了(le)同志关系、朋(peng)友关(guan)系(xi)。我(wo)想，此(ci)时(shi)即便对你有成见的领(ling)导(dao)也会(hui)被你的真情打动的，他肯定会特(te)别欣(xin)赏你的。