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总有些员工，个人(ren)能力不错，但总不能(neng)和团队合拍，或者不(bu)善(shan)与同事相处(chu)，影响他人工(gong)作情绪；或者自行其事(shi)，对公司的统一(yi)安排和政策拒不执行影(ying)响团队(dui)的命(ming)令效力(li)；或者牢骚满腹又不从(cong)正(zheng)当(dang)渠道反映扰乱军(jun1)心。以上种(zhong)种(zhong)行为(wei)都(dou)可以归结为浮躁、不(bu)成熟。这(zhe)种员工即使(shi)个人能(neng)力(li)突出(chu)也要(yao)加以限(xian)制(zhi)，甄别其副面影响(xiang)之后果，妥善(shan)处理。团队越大，越(yue)强调步(bu)伐一致(zhi)和整体(ti)管(guan)理(li)效(xiao)率(lv)，个人主义只能(neng)带来副作用。