毫无疑(yi)问,任(ren)何一(yi)个(ge)上司(si)之(zhi)所以成为你的(de)领导,就(jiu)说明他有(you)很(hen)强(qiang)的组织和领导(dao)能力,在组织阶(jie)层里(li)爬升得(de)越高,就越是经过(guo)重(chong)重(chong)挑选。因此,这(zhe)些上司的心里就会(hui)很自然地产(chan)生一种优(you)越感。他们的自(zi)尊心也(ye)就进一步增(zeng)强,对民(min)能力(li)充满自信(xin),且引以(yi)为(wei)傲。于是,在下属(shu)面前,他(ta)们(men)就有一种权威感,而这种权威感(gan)是建立在(zai)"下属比自己低(di)一截"的基础(chu)上(shang)的。一旦(dan)这个基础动摇了,那(na)他就会(hui)十(shi)分敏感地觉察到自己(ji)的(de)权威受到(dao)威胁(xie),有必要采(cai)取措施来(lai)维(wei)护。于是,上司对下(xia)属就有了戒备之心,这样(yang)的(de)下属是不(bu)会受到上司的重用的。
Copyright © 2008-2018