虽(sui)然很(hen)多(duo)人(ren)都慨叹过(guo)同事关系难(nan)处(chu),也切身体验到(dao)了同事间的种种矛盾和斗争(zheng)。然而,却很少有(you)人(ren)认(ren)真思(si)考过:同事关系(xi)为何难(nan)处(chu)?事实上,只有了(le)解(jie)到同事(shi)关系难相处的(de)原因,才(cai)能在(zai)与(yu)同事相(xiang)处的(de)过程(cheng)中对症下药(yao)、知(zhi)难而进,针(zhen)对这些同事难相处的原因,有(you)技巧、有策(ce)略地逐(zhu)渐消除、回避这(zhe)些难(nan)相处原(yuan)因。也只有这样,才能(neng)有效(xiao)地解(jie)决(jue)同事关系难处的困惑,为我们在事业(ye)上和人际(ji)关系上取得长足进(jin)步(bu)创造最有利的条件(jian)。
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