知识经济是一(yi)种新型(xing)的(de)经济,它(ta)需(xu)要的人才也(ye)应该是(shi)一(yi)种(zhong)新型的人才,这种人才具有很强的创新能(neng)力(li)。21世纪更注重能(neng)力(li),漠视职位。由于公司等(deng)级制度的崩溃和组织间界限的消失,工(gong)业时代(dai)的(de)优(you)越『性』便成(cheng)了时(shi)代的(de)障(zhang)碍。明天的(de)技术不再需要(yao)数百万粗(cu)通文化的人在一起干(gan)不断(duan)重复的工(gong)作,不再需要怕丢了(le)饭碗而惟命(ming)是从(cong)的人,而(er)是需要(yao)能够当机立断(duan)的人,能够在新的环(huan)境里(li)迂(yu)回前进,还要(yao)敏于发现迅(xun)速变化(hua)的现(xian)实(shi)中(zhong)的新规律。这就是(shi)适应和创(chuang)造的(de)能(neng)力(li)。知(zhi)识经济时代需要这样的(de)创(chuang)造『性(xing)』思想深入骨髓(sui)的人。
Copyright © 2008-2018