做领导(dao)容易,做好领(ling)导并不容易(yi),特别是做一个受(shou)下(xia)级尊敬(jing)爱(ai)戴(dai)并信任的领导就(jiu)更不(bu)容易了。领(ling)导和部下之间,因为职(zhi)位(wei)的(de)不同,而(er)导致(zhi)了地位的不同,但是地(di)位(wei)不同并不(bu)代表(biao)着你们的人格有差别。摆正自己与(yu)部下(xia)的位置(zhi),把部下视为(wei)良朋(peng)知己,而不是奴仆。放下架子,善于听取部下(xia)的(de)意(yi)见(jian),善(shan)于接受(shou)人家正确的(de)批评,作一(yi)个平(ping)民领导,就能消除(chu)部下隐(yin)藏(cang)心(xin)底(di)的防线,获(huo)取对方的尊敬(jing)和(he)信(xin)任。
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