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同样地，在面(mian)临问(wen)题时，选(xuan)择关键因(yin)素的能力表现上，具(ju)有创造力的总经理(li)是(shi)不(bu)同于(yu)那些创造力(li)较差的(de)，或者根本不(bu)具创(chuang)造力的主(zhu)管。他们能选(xuan)取较为基本的因素(su)，并将鸡『毛(mao)』蒜(suan)皮的琐事搁(ge)到(dao)一边。在(zai)解决问(wen)题时(shi)能显(xian)出最(zui)高创造力的主管，其本(ben)人并不(bu)需要具有脑筋(jin)十(shi)分灵活的(de)条件。不论脑筋是否灵活，只(zhi)要能(neng)掌握住问题的核心(xin)，通常都表(biao)现出最高水准的创造力。因为，在创造『性』的(de)思考中(zhong)所注重(chong)的是(shi)质(zhi)而非(fei)量。