《亚洲伦理》

【亚洲伦理】

不(bu)过大家(jia)打招呼归打(da)招呼，自己球队的选秀(xiu)策略却(que)不会透露半点。虽然也(ye)有(you)人会很(hen)有(you)心机地去探(tan)探(tan)口(kou)风(feng)，但被(bei)问到(dao)的人总是(shi)顾左右而(er)言(yan)他(ta)，理由(you)也非(fei)常充分：选秀顺位还没定(ding)呢，鬼知道到(dao)时候我(wo)们的(de)目标能不能拿(na)下(xia)来(lai)，现(xian)在(zai)就(jiu)暴(bao)露(lu)出来岂不是贻笑大方所以每个人表面上显得非常亲热，实(shi)际上却在(zai)暗自提(ti)防其他人，这也是nba这个商业联盟的应有之意(yi)，大家(jia)在商言商，这种刺(ci)探商业机密的事情就别做得太(tai)过火(huo)了(le)。可能只有凯尔特(te)人和(he)湖人这种(zhong)历史悠久而(er)且凝聚力超强的(de)豪门，才能在自己(ji)开(kai)枝散叶(ye)分离出(chu)去的(de)员工那里获得(de)一星半(ban)点(dian)的消(xiao)息(xi)。