赞美(mei)是交际中(zhong)必不(bu)可少之物(wu),但如果(guo)仅限于口头上的只言片语,下属就(jiu)会怀疑领导赞美(mei)的诚(cheng)意和(he)价值,而一点一滴(di)的关心和体贴的实际行动(dong)则是最(zui)朴实,最(zui)真诚(cheng),最珍贵的赞美和(he)肯定,领导(dao)的一次例(li)行(hang)的赞美可(ke)能(neng)几(ji)天就被自(zi)己忘了,但对于下属来说,却长久铭记于心(xin),甚至(zhi)终生难(nan)忘(wang)。
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