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同样地，在面临(lin)问题时(shi)，选择关(guan)键因素(su)的能力表(biao)现上，具有创造力(li)的总经理(li)是(shi)不同于那些创(chuang)造(zao)力较(jiao)差的，或(huo)者根本不具创造力(li)的主管(guan)。他们(men)能选取较(jiao)为基本的因素(su)，并将鸡(ji)『毛』蒜(suan)皮的琐事(shi)搁(ge)到一边。在(zai)解(jie)决问题(ti)时(shi)能显出最(zui)高创造力的主管，其(qi)本人并(bing)不需要具(ju)有脑(nao)筋十分灵活的条件(jian)。不(bu)论脑(nao)筋是(shi)否(fou)灵活，只(zhi)要能掌握(wo)住问题的核心，通常(chang)都表现出最高水(shui)准(zhun)的创造力。因为，在创造『性』的(de)思考中所(suo)注重的是(shi)质而非量。