同样(yang)地,在面临(lin)问(wen)题时,选择(ze)关键因素的能(neng)力(li)表现上,具有(you)创造力的总经理(li)是不同于(yu)那些创造(zao)力较(jiao)差的,或(huo)者根本不具(ju)创(chuang)造(zao)力的主管。他(ta)们(men)能选取(qu)较为基本的因素,并将鸡『毛』蒜皮的琐事搁到(dao)一边。在解决问题(ti)时能显出最高创造(zao)力的主管,其本(ben)人并(bing)不(bu)需要具(ju)有(you)脑筋十分灵活的条件。不论(lun)脑筋是否灵活,只要能(neng)掌握住(zhu)问(wen)题的(de)核心(xin),通常(chang)都表现(xian)出最高水(shui)准的创造力。因(yin)为,在(zai)创(chuang)造(zao)『性』的思(si)考中(zhong)所(suo)注重(chong)的是质而非量。
Copyright © 2008-2018