既(ji)然领导(dao)对下(xia)属(shu)已(yi)经信任,彼此(ci)都心知肚明(ming),去(qu)你的(de)矛盾吧!给一(yi)点(dian)权力给你,这比(bi)加薪水(shui)意义深远多了。有才能的下属(shu)在得到权力的光顾(gu)之前,一般都会(hui)有怀才不遇的感伤,或得权(quan)力(li)以后,他们一(yi)刹问(wen)暴发出来的能量会(hui)让信任他的人(ren)感到(dao)有点意外(wai),但是这是非常(chang)正常的(de),司各(ge)特爵士说:"获得引导而(er)无虞『迷』路的人,可以放(fang)心大胆地(di)冒险(xian)前行。"
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