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同(tong)样(yang)地(di)，在面临问题时，选(xuan)择关(guan)键因素的能力表现上，具(ju)有创造力的(de)总经理是不同于那些创造力较差的，或者(zhe)根(gen)本不具创造(zao)力的主管(guan)。他(ta)们能选取较为基本(ben)的因素，并将鸡『毛(mao)』蒜(suan)皮的琐事搁到一边(bian)。在解决(jue)问题时能显(xian)出最高(gao)创造力(li)的主管，其本人并不(bu)需要具有脑筋十(shi)分(fen)灵活(huo)的条件。不论脑筋是否灵(ling)活，只要(yao)能掌握住(zhu)问(wen)题(ti)的核心(xin)，通常(chang)都表现出最高水(shui)准的创造(zao)力。因(yin)为(wei)，在创造『性』的思考(kao)中所注(zhu)重(chong)的(de)是(shi)质(zhi)而非量。