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上司(si)与(yu)下属这(zhe)种伙(huo)伴关系是建(jian)立在平(ping)等的基础上的。当今社会(hui)，"劳(lao)心(xin)者(zhe)治(zhi)人(ren)，劳力者治于人"的观念早已从人们思想(xiang)中清除出去了。整个社(she)会(hui)成(cheng)为一个平等(deng)、协作(zuo)、共运(yun)的统一体，人与(yu)人(ren)之间是一(yi)种人(ren)际高度互动的关系。任(ren)何一个人的生存、发展和成(cheng)功都(dou)不可能孤立地(di)、单凭自身力量就能实现。在领导系(xi)统中也是(shi)一样，下级需要上级的重(chong)视(shi)、培养(yang)、支持和帮助(zhu)，上(shang)级(ji)也(ye)需要下级的拥护、配合、支持和(he)帮助。一个下属(shu)要(yao)赢得上司(si)的赞美，适时提供一些帮助是最(zui)行(hang)之有效的(de)方(fang)法(fa)。