动作:新(xin)员(yuan)工是企业的新(xin)鲜(xian)血液(ye),要善加引导,激发他们(men)的动脑能(neng)力,对(dui)好(hao)的(de)想法及时予以肯(ken)定(ding)表彰,保护新人的发言(yan)欲望(wang)。利用(yong)鲇鱼效应激(ji)发(fa)老员工的动脑(nao)意愿(yuan)和(he)干劲,需要注(zhu)意的是防(fang)止新员工一时(shi)得(de)意(yi)忽忘形骸告诫他(ta)们在(zai)知识和经验(yan)上(shang)的欠(qian)缺,这样才(cai)能防止新老员工间产(chan)生矛盾.
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