《91研究所入口在线》

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这里所说的"烧(shao)冷灶(zao)"赋予了新的(de)内(nei)容，指的是(shi)一(yi)切从(cong)头开(kai)始，从小事做起。尤(you)其(qi)是(shi)对公(gong)司的新职员(yuan)来(lai)说，这一点十分必要。因为经(jing)理对新来的(de)员工(gong)了(le)解(jie)不深(shen)，他不(bu)可能(neng)一(yi)开始就对(dui)你委(wei)以重任，他需要(yao)在实践(jian)中检验你的能(neng)力，而这个实践就是(shi)一些平(ping)凡(fan)、锁(suo)碎的小(xiao)事，这个(ge)实践也是(shi)你得以攀升的一根救命草。经理(li)的目的就是通过观察你(ni)对这些(xie)小(xiao)事的处(chu)理来看(kan)你这个人(ren)的，然(ran)后再(zai)决(jue)定(ding)值不值得委以重(chong)任(ren)。因此，这个时候，你必须认真对待(dai)，一丝不苟(gou)，不要因(yin)为大才小(xiao)用而耿(geng)耿于怀，也不要因为(wei)才高而小瞧这些工作(zuo)以至产生(sheng)浮燥心理，这些都是不可取的(de)，唯有(you)保持(chi)平(ping)静才是正确(que)的心态，才能赢得经理的(de)赞美和重(chong)视。