赞美是(shi)交际中(zhong)必不(bu)可少(shao)之(zhi)物,但如(ru)果仅限(xian)于口头上的只言片语,下属就会怀疑领导赞美(mei)的诚意(yi)和价值,而一点一滴的(de)关心和(he)体贴的实际行动则是(shi)最朴实,最真诚(cheng),最(zui)珍(zhen)贵(gui)的(de)赞美和(he)肯定(ding),领导的一次例(li)行的(de)赞(zan)美可能(neng)几(ji)天就被自己忘了,但(dan)对于(yu)下属来说,却(que)长久铭(ming)记于心(xin),甚至终生难忘(wang)。
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