・只以销量定(ding)工资,最终会(hui)造成(cheng)市场下滑销量受损。注(zhu)重过程(cheng)管理(li)。规(gui)定每(mei)个岗位必须完成的业绩关(guan)键指标(铺货率、陈列、活(huo)跃客(ke)户(hu)数(shu)、日常(chang)表现、销量(liang)等)以及如何通过这些指标(biao)计算奖(jiang)金(jin),对促使员工(gong)更自(zi)觉更(geng)科学、更(geng)有方向性地开展工作(zuo)必(bi)不可少。
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