一般来(lai)说,群众都是通(tong)情达理的,对领导者(zhe)的错误(wu),他们不会提出(chu)过高的苛刻的要求(qiu),当(dang)然(ran)也(ye)不会(hui)同意无原则的迁(qian)就。有个青年人因工作出(chu)『色』当了县长,在处理一件安全事(shi)故(gu)中造(zao)成(cheng)了(le)较大的损失,他非常难(nan)过,感到辜负了(le)上级和群众的培(pei)养教育,以为上级和(he)群众不(bu)会(hui)原谅自(zi)己。在(zai)全县三级干部会议上,他作了深刻的检(jian)讨。但他(ta)没(mei)有料到(dao)的是,他作完检讨后,全场响起了长时(shi)间(jian)的鼓掌(zhang)声。大家(jia)认为,问题是由(you)于(yu)他年轻,经验不足造成的(de),只要有(you)这种自我(wo)批评(ping)精神,有(you)这(zhe)种(zhong)知(zhi)错、认错、改(gai)错的态(tai)度(du),就说(shuo)明(ming)他(ta)是一个(ge)好(hao)干部,完全(quan)信(xin)得过(guo)他。这个年轻的县(xian)长(zhang)以他严于律己,知错就改的态度赢(ying)得了群众(zhong)的好(hao)评,树立了(le)在群众(zhong)中的美(mei)好形(xing)象。
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