为深(shen)化公司(si)数(shu)字化、智能化改革,推动人才引育留用,上述公司(si)不断(duan)完(wan)善人才培养激励机(ji)制,以老带新,并与知名研究(jiu)机(ji)构、高校保持长期技术(shu)合作(zuo)关系,使公司在科研、创(chuang)新等方面(mian)的能力(li)大(da)幅提升,尤其在(zai)自润滑转(zhuan)移(yi)膜(mo)技(ji)术(shu)应用方面(mian)已经拥有(you)41项(xiang)自(zi)主知识(shi)产权。
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