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某老同志占多(duo)数的(de)单位，调来一位(wei)刚(gang)毕业不久的大(da)学(xue)生(sheng)当领导。老年人(ren)很(hen)瞧(qiao)不(bu)起(qi)他，认为"嘴(zui)上没『毛』，办事不牢"。如果遇事征求他(ta)们意见，有的老人就(jiu)说："毕竟(jing)是年轻人，没经验，缺能力"；如果遇事没(mei)征求他(ta)们意见，有的老人又(you)说："这么(me)年(nian)轻，就搞家长作风，唉(ai)！"要从(cong)道理上驳倒老(lao)同志(zhi)的二难推(tui)理，是很(hen)容(rong)易的。但是这位(wei)年轻(qing)的领导(dao)并没有这样做(zuo)。他(ta)不(bu)动声『色』，一(yi)如既往地工作(zuo)。一段时(shi)间后，这个(ge)单位效益(yi)明显提高，单位凝聚力大(da)大(da)增强。老人(ren)们看在眼里，喜在(zai)心(xin)头，由衷(zhong)地发(fa)出赞叹：后(hou)生可畏(wei)。