恃(shi)才傲上者一个普遍(bian)的心理(li)特征(zheng)就(jiu)是(shi):看不(bu)起领导的能力(li),认为自己处(chu)处都(dou)比(bi)他强,对(dui)其集(ji)合百般挑剔,不愿用心去(qu)落(luo)实,敷衍了(le)事。还到(dao)处夸下海(hai)口:"如(ru)果我是x长,我就(jiu)……。"这种人(ren)存在感动组(zu)织中(zhong),势必(bi)涣散人心,瓦解(jie)斗(dou)志,成(cheng)为(wei)领导的(de)眼中钉、肉中刺。加上这样的下属聪明过度,看事清(qing)楚(chu)又爱卖弄, 肯(ken)定不愿(yuan)亲近他,更不(bu)愿把重要任务交(jiao)给他去完成。试想想,这样(yang)的人以后的日子会好过吗?他既(ji)然对上司都那(na)样(yang)大夸海口,对(dui)同事就更不放(fang)在(zai)眼里(li)了,他在同(tong)事中肯定孤掌难(nan)鸣,没(mei)有人愿意(yi)和他交(jiao)往的,所以说,做人还是不要(yao)太张扬的好(hao),以稳求进才(cai)是升职(zhi)加薪的法宝。
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